工业企业在发展、生产技术在发展、生产装备在发展，甚至于用于生产设备搬运的装备、工具、技术也在发展，作为使用搬运装备、为工厂提供服务、搬运生产设备的人，当然也需要发展。所谓人的发展，就是人自身能力的提升、知识储备的增长以及对新的技术的掌握。由此，就产生了这样一位问题：苏州起重吊装公司的员工如何提高自身能力？

    作为一名搬运工，可能会问——你们需要我具备什么能力呢？

    苏州搬运公司人员应该具备的能力

    在苏州苏安起重吊装有限公司看来，作为设备搬运公司的一员，至少应该具备三种能力。设备搬运公司的员工应该掌握相应的装备的能力。按照这一点的要求，起重机驾驶人员应该熟练驾驶起重机以及掌握相关吊装安全知识。设备搬运工应该掌握包括撬杠、气垫船等搬运装备；设备搬运公司员工应该具有基础的搬运知识储备库。在苏州苏安看来，每一个设备搬运人员应该由三种知识储备库，包括技能知识储备、安全知识储备以及吊装方法知识储备；设备搬运人员应该具备应对市场变化的能力。设备搬运市场瞬息万变，公司在策略、价格、营销等方面都在不断调整，员工也要具备应变的能力，跟随公司调整的脚步。

    苏州起重吊装公司员工能力如何养成？

    苏州吊装一位人力资源看来，要让公司的员工养成如上三种能力，有赖于三种方法。

    其一，将每一个员工纳入到公司的培训计划之中。针对不同的岗位、不同的工种以及不同实际，制定出公司的培训方案，每一个员工都应该进入方案之中。

    其二，建立合理的人才流动机制。特别是要建立员工从低到高的流动机制和制度，让员工提升自身能力具有动能。

    其三，为员工自身能力的提升提供必要的硬件和软件。包括专门的训练时间、一定数量的图书、一定的培训制度等等。

    当前，设备搬运行业处于平缓的发展阶段，遭遇着不小的困难，在这一阶段着力提升员工的自身能力，无论是对苏州起重吊装公司度过难关还是为公司未来发展储备力量，都具有莫大的作用。